Une période d’immersion dans votre équipe pour mieux comprendre son fonctionnement, ses valeurs, sa culture.
20 standards de management à découvrir et à confronter à travers le diagnostic d’équipe.
Une méthode efficace pour prioriser les axes de progression de votre équipe, évaluer les points forts et les axes de progrès.
Un moment privilégié pour prendre du recul sur votre fonctionnement d’équipe, grâce à une intervention extérieure.
Un outil de diagnostic et de suivi des plans d’actions prioritaires.
Un positionnement de l’équipe par rapport à un référentiel de management.
Un programme où alternent exercices et séances de travail opérationnelles
(information, échange, créativité, décision).
Une production concrète en fin d’accompagnement.
Une aventure qui impulse une vraie culture d’équipe.
Un suivi des plans d’action à 3 jours, 3 semaines et 3 mois.
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